?

Log in

No account? Create an account

Previous Entry | Next Entry

Трудовой кодекс ( ТК ИС )


Раздел VI. Оплата и нормирование труда                  

     
        Глава 21. Заработная плат


       Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

-а-Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории И.С, законом и не может быть ниже Четырехкратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

на переходный период врщможно еачать с двукратного ПЖМ,потом и троекратного ....

-б-Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:-организациями всех видов собственности,любого государства - на территории И.С.

-в-Размер минимальной заработной платы в любой территориальной части страны - не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Статья 135.
Установление заработной платы

Тарифы от № 1 и до № 8 - Граждан 1 -го статуса - (жёлтый паспорт)
Тарифы от № 9 и до № 17-Граждан 2-го статуса - (зелёный паспорт)
Тарифы от № 18 и до № 29 - Граждан 3-го статуса- (синий паспорт)
Тарифы от№ 30 и до № 40 - Граждан 4-го статуса- (красный паспорт)  

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда,но не меньше - определенного согластно  этой статьёй Трудового кодекса.....
- 1 - Минимальная заработная плата (равная 4-х - кратного прожиточного минимума работника) - может быть установленна только  работнику  не имеющему восмикласного образовании,не имеющего професии и в возврасте менее 18 лет
2-ву кратная минимальная заработная плата(далее МЗП) -если старше 18 лет,3-х кратная - с не оконченым среднем образованием,
и 4-х кратной МЗП - старше 21 года.
5-8-ми кратные МЗП  имеющие неоконченное среднее ,неимеющего професии,но имеющие практический опыт и старше 25 лет.
9-ти кратные МЗП и выше - Имеющие среднее -профисиональное образование.
18 - и выше - имеющие высшее образование
30 - 33 - имеющие 2-ва и более высших образование,среднее звено в комерческих организаций и в гос структурах д - уровня районного масштаба, высшее звено коммерческих структур и гос.структур - областного уровня.
34 - 36 - высшее звено коммерческих и гос. структур - краевого уровня.
37-39 -высшее звено коммерческих и гос.структур - масштаба страны.
40 - МЗП - Президент страны и руководитель коммерческой структуры  международного уровня.

- 2 - Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными - данной статьёй  в 1 - 21 пунктах ЗП и не привышать в 26- 40 пунктах.
- 3 - В сумму этой ЗП  - входят все основные платежи,премиальные и дополнительные начисления - из фонда ЗП,дополнительно могут быть(только в комерческих предприятий)начисленны премии из чистой прибыли предприятия(после уплаты налогов),но не более 5% от годовой суммы прибыли в год.
- 4 - Все налоги за наёмных работников - предприятие выплачивает  в местный бюджет и относит  в счет  своих затрат.(в том числе 3% от фонда ЗП всего персонала в профсоюзный комитет.)
- 5 - Сверурочные оплачиваются +50%,вечерние+80%,субботние +100%,ночные +150%,воскрестное время и праздничные +200%.
За вредность от +50% и до 500%.Страхует работников.

11:57

6 - Начисляется ;-
- 13 -я З.П.- как добавка к отпуску, (в 1-й квартал)
- 14 -я З.П.- по итогам года - и отнесение их к затратам,(во 2-й)
- 15 -я зарплата - из фонда профсоюзов    (в 3 й квартал)
- 16- я - ЗП -  из фонда собственника\ков,по их\его желанию.
из прибыли предприятия.( в 4-й квартал)
- 6а - Из прибыли предприятия - администрация  - обязана отчислить - - 5 % - в страховой фонд...
- до 5 % в премиальный фонд наемным работникам, и
- до 5 % в премиальный фонд администрации(по решении владельца)
- до 5 % в виде доходов собственника.
Остальную прибыль могут истратить только на развитие предприятия или в увеличении уставного фонда.
- 7 - Пенсии начисляются в размере 50% от ЗП,но не меньше = четырехкратной  МЗП,и не более 20 ти МЗП.
- 8 - Для гос учреждений установлены предельные тарифы ЗП и количественные ограничения на должности с соответственными величинами  оплаты  по стране в целом...
- тариф  40  МЗП -        5  - президент ...................................................(200)
- тариф  39  МЗП -        7  - премьерский...............................................(273)
- тариф  38  МЗП -      10  - вице президент...........................................(380)
- тариф  37  МЗП -      30  - вице примьерский..................................(1 110)
- тариф  36  МЗП -      50  - высший министерский...........................(1 800)
- тариф  35  МЗП -      75  - средне-министерский............................(2 625)
- тариф  34  МЗП -    100  - младший министерский.........................(3 400)
- тариф  33  МЗП -    250  - высший общегосударственный...........(8 250)
- тариф  32  МЗП -    450 - общегосударственный.........................(14 400)
- тариф  31  МЗП -    800 - средний государственный...................(24 800)
- тариф  30  МЗП -   1000 - низший государственный....................(30 000)
- тариф  29  МЗП -    2000 - региональный власти........................(58 000)
- тариф  28  МЗП -    4000 - город.общегосударсвт.знч..............(112 000)
- тариф  27  МЗП -    8000 - высшая областная  власть ...........(216 000)
- тариф  26  МЗП -  16000 - областная власть.............................(416 000)
- тариф  25  МЗП -   30000 - млад.областные гос.служащие.....(750 000)
- тариф  24  МЗП -   50 000 - гос.служащие г-ов обл. зна-ия..(1 200 000)
- тариф  23  МЗП - 100 000 - высшие рай. гос.служащие.......(2 300 000)
- тариф  22  МЗП -  200 000 - районные  гос.служащие..........(4 400 000)
- тариф  21  МЗП -  400 000 - младшие рай. гос.служащие....(8 400 000)
- тариф  20  МЗП -  800 000- ст.гос.служащие мест.сам-ия..(16 000 000)
- тариф  19  МЗП -1 000 000 - гост.служ.местного сам-ия...(19 000 000)
- тариф  18  МЗП - 2 000 000 - мл.гос.служ. мест. само-ия..(36 000 000)
- тариф  17  МЗП - 3 165 000-гос.служё сельского само-ия(53 805 000)
_______________________________________________________
Итого = 7 777 777 гос.служащих с фондом З.П. = 142 700 000 М.З.П.

Цифры колличественного состава - приведены "с потолка",а в реальности - должны быт в 3-4 раза меньше фактической численности в РФ .

Первичный   "Налогово-расчетно платёжный банк"-"НРПБ"
- 1 - каждый Гражданин 1-4 всех статусов - после получения Пасторта,
имеет право открыть Расчетно - платёжный счёт в НРПБ и получить
Финансовый паспорт.(Один и единственный -на всю жизнь)
- 2 - При смены жительства,этот паспорт предьявляется в НРПБ-по месту жительства,который зарегистрирует налогоплательщика у себя,сняв с учёта в прежнем месте и переводит все остатки финансов и архив к себе...
- 3 - Все платежи (дебит и кредит)- каждого налогоплательщика - поступают и выплачивается, только на и с  этого счёта...
В этом же НРПБ - по истичении фин.года - подсчитывается  причитающая сумма налога и информирунтся об этом - налоплательщика - которыцй в течении 1 месяца-должен при несогласии - подать протест- о несогласии с данным подсчетом.
В случаи отсутствия данного протеста - налоговая сумма перечисляется в налоговый фонд,а чистый доход - переводится на коммерческий суб.счёт клиента - с которого - финансы могут свободно использоваться налогоплательщиком....
- 4 - Чистый доход - налогоплательщик может использовать - свободно...но все полученные доходы от них - поступают -только на счет в НРПБ...Налтчными фин.средствами - оперируют только ЕРПБ.
Всем остальным - Коммерческим Банкам  - оперировать наличностью запрещено,за исключением обмена обной валюты на другой.
- 5 - Работникам работающим по договорам найма - из Заработной платы - не высчитываются ни какие налоги....все налоги за работника платит работодатель,из расчёта общей суммы "фонда оплаты труда".
В том числе и в Профсоюзный союз.
Платежи в коммерческие пенсионные ,медицинские,партийные,религиозные фонды  и союзы - оплачивает -
работник частным порядком их своего РП счёта.
- 6 - Любая коммерческая ,государственная....структура - в первую очередь оплачивают ЗП - наемным работникам,затем налоговые отчисления и в страховые фонды,и только потом - управляющему персоналу и в последнюю очередь собственникам и инвесторам.
- 7 - в случаи задержки платежей более 2-х календарьных недель - автоматически насчитывается шрафная пеня в  размере (2 х инфляционный  суточный % + 2%) - за каждый день задержки...
Через 7 недель - территориальная гос.служба - накладывает арест - на счета юр.лица(фирму),счета и собственность - владельца(цев),
инвесторов и высший управленческий персонал....назначает "Временоеуправления"...при невозможности - возрождении фирмы - фирма,собственность собственником и управленцев - поступает в счёт оплаты задолженностей...а сами персоны подлежат суду.
- 8 - осужденые по финансовым статьям - лишаются "Финансового Паспорта"(в первый раз - на срок по решению суда,но не менее срока
наказания,после отбытия наказания) ,во второй раз - пожизненно...
И права на ведение его финансовой деятельности - передаются
опекунам,из числа близких родственников или  гос. опекунской службы(по решению суда)
- 9 - в случаи лишения "Финансового Паспорта" - вся собственность,
личная,долевая,коммерческая и др. управляется опекуном,в пользу собственника - но за счёт собственника

- 10 -  "Налогово - расчетно - платёжный банк"-"Н.Р.П.Б."
- является государственным органом,в прямом подчинении Местного
Самоуправления...Выполняя по сути функции ;  -
- расчётно - платёжного центра,
- гос.банка(не имеющего право на коммерческую деятельность) ,
- низшего звена налоговой службы,в подчинении Местного самоуправления,
- комплексную бухгалтерию и контрольно - ревизионной службы
местных органов гос.власти.
- 11 - "Н.Р.П.Б." - всё обслуживание  клиентов проводит без платно, но и
за нахождении фин.средств в течении 1-2 года - премии не выплачивает...
- 12 - имеющийся обьем не используемых финансов - "Н.Р.П.Б." - может направлять для оборота валюты - только в гос.банки,при условии возврата в любое время и с гарантией государства- на 100 %% гарантию возврата.

Comments

( 14 comments — Leave a comment )
piligrim_4
Dec. 24th, 2011 07:52 am (UTC)
У Вас интересные предложения.
Но кто ж возьмет их за основу?!
Нынешняя власть? Да ни за что!
Их и так неплохо кормят))

Edited at 2011-12-24 07:52 am (UTC)
7777p
Dec. 26th, 2011 03:42 pm (UTC)
Пока я это делаю для Зелёного Легиона...а в принципе - ситуация может созреть,и кому то пригодится...
piligrim_4
Dec. 26th, 2011 03:53 pm (UTC)
В принципе - да.
Будем ждать))
7777p
Dec. 26th, 2011 04:59 pm (UTC)
Участвуйте!!!!
piligrim_4
Dec. 26th, 2011 05:11 pm (UTC)
Э, мил человек, рад бы в рай, да грехи не пускают))

То что делаете Вы - это титнический труд. По крайней мере, я так это расцениваю.
У меня для этого нет образования - раз; я старая женщина - два; и ленива - три((
Я и в жизни сейчас участвую опосредованно, только через внука...

Судя по профилю, Вы тоже не мальчик, но Вы - мужчина, Вам и карты в руки. Привыкла полагаться на мужчин, меняться уже поздно((
birbera
Mar. 2nd, 2012 01:24 pm (UTC)
Это очень практичное и дальновидное преложение и отличная работа.
7777p
Mar. 2nd, 2012 05:48 pm (UTC)
вправо ,влево посмотри - там Конституция, Налоговый Кодекс,Уголовный Кодекс...
в таком же ключе....
- подключайся !!!!
birbera
Mar. 2nd, 2012 06:52 pm (UTC)
О), спасибо за труд).
unlimited_69
Jan. 13th, 2012 06:41 pm (UTC)
>Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

-а-Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории И.С, законом и не может быть ниже Четырехкратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения.<

(как будем вычислять прожиточный минимум? Сейчас у нас в стране - 6 тыс. 287 руб.
Как на это можно прожить?)

***

>- 1 - каждый Гражданин 1-4 всех статусов - после получения Пасторта,
имеет право открыть Расчетно - платёжный счёт в НРПБ и получить
Финансовый паспорт.(Один и единственный -на всю жизнь)<

(«имеет право» - несколько неправильно – скорее – обязан, поскольку без оного документа он не сможет трудоустроиться – и автоматически попадает в разряд – тунеядцев, и вообще это должно происходить автоматически с получением паспорта – выдается и финансовый паспорт, а еще лучше при рождении ( у дочки сейчас есть карточка учащегося, на нее можно класть деньги, расплачиваться, оплачивать проезд в транспорте… а паспорта у нее еще нет))

***

>- 2 - При смены жительства, этот паспорт предъявляется в НРПБ-по месту жительства, который зарегистрирует налогоплательщика у себя, сняв с учёта в прежнем месте и переводит все остатки финансов и архив к себе... <

(и вообще – необходим ли общегражданский паспорт при наличии финансового?)

***


7777p
Jan. 13th, 2012 09:57 pm (UTC)
Гражданин с 1-м статусом - это или ребёнок,несовершеннолетний или взрослый под опекой...или иностранец на первых порах -находящийся под опекой соответствующих гос служб....поэтому - для него наличие или отсутствие фин.паспорта - ???,всё равно сам распоряжаться не вправе!!!
В некоторых странах запада и сейчас - даже водительского удостоверения достаточно...,а в некоторых и этого не надо ... полицейский вас снимает на веб камеру и ....камп выдаёт ему на вас - всё что есть в досье....вплоть до вашей группы крови и сексуальной ориентации ... вашего пса.
artemdragunov
Jan. 21st, 2012 02:05 am (UTC)
Нужно время чтобы переварить. С одной стороны интересно, с другой - сложно. А где сложно - там всегда рвётся.
7777p
Jan. 21st, 2012 02:45 pm (UTC)
Здесь (как можно понять) - хоть и основные,но ...куски общего,целого...
Всего я ещё не написал,потому как - я это делал - раньше,- чисто теоретически...для себя....а сейчас ,ввожу в стройную ,хоть и идеалистическую сказочную структуру - реальные предложения народа,в том числе и того - который тусуется) у тебя на ЖЖ(человек 10 думающих есть)...а уж для того - что бы получилось что то стоящее и цельное...надо мозговой штурм - с участием хотя бы сотни две толковых и заинтересованных и ...+ обсуждения ...тож с участием множества людей ...
Я вот задавал тебе вопрос - о том - чем занимается - Сетевой Парламент...не из праздного любопытства,а с предложением на его ресурсе - затеять обсуждение "провокационно"свежих законов,что даст убить несколько зайцев....и привлечь внимание
к Зеленому Легиону,и к законам "Идеальной страны",т к самому Парламенту,его Председателю....что бы быть в топе - нужна движуха....
..
Да и скучно одному - писать кучу "невесёлого",хоть и нужного....
Да и староватого(относительно) ...потому что с этой "игрушкой" - я отыгрался лет 10 тому....
7777p
Feb. 13th, 2012 11:59 am (UTC)
""....согласно этой статьёй Трудового кодекса.....
- 1 - Минимальная заработная плата (равная 4-х - кратного прожиточного минимума работника) - может быть установлена только работнику не имеющему восми-классного образовании,не имеющего профессионального образования и в возрасте менее 18 лет...""
...
Думаю на первые допустим 5 лет,коофициэнт првышение будет равен...
а)- в 1-е 5 лет - Прожит.Минимум х 2 = минимальная ЗП для подростка до 18 лет
и далее по таблице ЗП...
б)- во 2-е 5 лет -ПрЖМ х 3 = и далее...
в)- и далее - ПрЖМ х 4
Дабы постепенно и зная перспективу ...и для работников ,и для работодателей и для гас.органов...
Ныне прожиточный минимум примерно равен - 5000 рублей,значить минимальная ЗП будет =
(1-е 5 лет)= 10 000руб...(250 евро)
Человек со среднеспециальным образовании и старше 25 лет - не менее 90 000руб.(2250)
с высшем образовании - начиная с 180 000 руб...(4500)
с двумя высшими образованиями и высшие должности в гос и приват структурах
- с 330 000 рублей ...(8250)
Самая высшая зарплата в стране и только ОДНА - у Президента = 400 000 рублей.(10 000)
..
Через 10 лет - эти суммы удваиваются ....
Если олигархи и Гос деятели - хотят иметь большую зарплату - для себя любимых - единственная возможность - увеличивать сумму прожиточного минимума с последующем увеличением ЗП от 1-го тарифа и и до 40(последнего)...
...
Примерно такой же принцип заложен а %% налогов на прибыль - когда увеличение прибылей выше определённой нормы - ведёт к увеличению налога на прибыль,вплодт до 100% изьятия - сверх доходов
и с другой стороны - при минимально установленной прибыли налог равен 0,0%,а в особых случаях,для производств - необходимых для государства,регионов,местных властей
- вводятся компетсационые выплаты таким фирмам из соответствующих бюджетов - в суммах - до нормальной прибыльности предприятий...
...
Такая система - осаживает особо алчных предпринимателей,заставляет тех кто имеет приличные прыбыли направлять эти средства - не для покупки яхт и футбольных команд,а на новые станки и машины ,на соцкультбыт и ЗП - своих работников,а так же на снижения цен на продукцию....Почему??? - потому что в противном случае - государство изымет эти же средства - как верх доходы и направит на те же цели...но уже с получением увеличения престижа государства,а не предпринимателей...
(потери двойные или даже тройные ,но....принятые самостоянельно...по собственной тупости)


7777p
Feb. 17th, 2014 07:32 pm (UTC)

праздничные народные дни -(никем не оплачиваемые) -
1- января - Новогодний день....
8 марта -Женский день...
8-9 мая - День Победы...
1 сентября -(понедельник)- день школы ...
31 декабря -Завершающий день года


Все остальные праздничные дни провозглашаются З.С.(Законодательным Советом)-по просьбе заинтересованных организаций,сообществ,правительством ....
- с оплатой этих дней всем работникам страны из собственных фондов...
(((((Например если
- профсоюзы просят объявить праздничными днями - 1 и 2 мая,
- Армия 23 февраля,
- РПЦ - Рождество и Пасху,
- другие религии - свои празднику ....
*значить они выплачивают государству средний заработок всех работающих и учащихся,по всей стране(или субъекте федерации))) ....
** а предприятия за счёт причитающихся государству налогов - выплачивает всем работникам оплату за - праздничные дни...
*** субъекты федерации, министерства,города и даже предприятия - так же имеют право на введение подобных праздников,но строго -согластно вышекувзвных параграфов - оплачивать эти дни за счёт своих средств и для всех...
- на всей территории страны....региона....района....города или сельского муципалитета
В размере 150% от -средне месячной оплаты -за день,и не подлежащих налогообложению с этих доходов ...
( 14 comments — Leave a comment )